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自考本科人力资源管理好考吗
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。
自考人力资源管理专业是一个需要保持不断学习的专业，但幸运的是自考对于人力资源管理专业的考试要求并非很高。自考的专业更多的是要求学生掌握一定的专业理论知识，及少部分的实践知识，更多的起到引导学生入行的作用，因此整体的学习难度不会太高。
每年通过自考获取人力资源毕业证书的学生不在少数。需要注意的是，自考人力资源专业按报考的层次可以分为自考专科及自考本科，后者较前者在学习上的深度更深，涉猎范围也更广，因此难度上也会更高。
自考人力资源管理本科考什么
必考科目有马克思主义基本原理概论，现代企业人力资源管理概论，现代公司管理，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用等。
选考科目有英语(二)，劳动争议处理概论，宏观劳动力配置，国际劳务合作和海外就业;加考科目有人口与劳动资源，工资管理，劳动经济学，劳动法，劳动力市场学。
自考人力资源管理需要记忆的内容比较多，主要靠理解和背诵，每年的通过情况还是非常不错的，自考人力资源管理专业不仅考试容易，而且就业前景也非常的不错，专业实用性强，市场潜力巨大。
拓展阅读：自考本科人力资源管理专业备考攻略
通读考试教材，标记重难点
首先确定好每次报考的科目，然后再买相关的考试教材，了解全书的知识点分布，在脑子里形成一个教材的脉络，然后再开始阅读。
先泛读对教材有一个大致的印象，其次再细读背诵相关知识点，结合考试大纲中给出的重难点，有针对性的复习，遇到不懂的地方，做好标记，可以结合其他的复习资料再去学习理解。
借助网课，加强知识理解
网课学习是自考人力资源专业一个重要的方面，把在教材复习时比较吃力的科目，通过观看网课中专业的老师讲解，来加强知识的理解和记忆。
刷题巩固，查漏补缺
最后，就是要学会做题巩固知识点，并且查漏补缺，保证复习效率，上学吧自考人力资源专业APP中就提供了大量的真题和模拟题可以供你练习，还有专门的每日一练、考点练习和快速练习等做题模块，关键是还有错题重做功能，可以帮助你查漏补缺，确保复习做到位。
分析历年真题把握出题规律
首先练习历年真题是一个必不可少的环节，在这个过程中建议大家练习历年考题的同时分析每科的题形与分数情况，比如说选择题、简答题以及论述题所占的分值，都有哪些考点是常考的，哪些知识点会出选择题而哪些知识点会出简答题等等，这些方面都是需要考生在练习真题时摸索出来的。